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Partenariat entre la «Chaire ESSEC du Changement » et le « Mastère Spécialisé Ressources Humaines » de l’ESSEC Executive Education

publié le 3 août 2015 à 06:52 par Christiane Deshais

Partenariat entre la «Chaire ESSEC du Changement » et le « Mastère Spécialisé Ressources Humaines » de l’ESSEC Executive Education

Dans le cadre du partenariat entre la «Chaire ESSEC du Changement » et le « Mastère Spécialisé Ressources Humaines » de l’ESSEC Executive Education, les participants de la promotion 2014-2015 ont bénéficié d’une formation de trois journées sur « la conduite du changement » animée par  David AUTISSIER, directeur exécutif de la chaire.

Ce partenariat entre « La Chaire ESSEC du Changement » et le « Mastère Spécialisé Ressources Humaines » a pour objectif de préparer les futurs DRH à leur mission  d’accompagnement du changement, en maîtrisant les nouvelles approches expérientielles de la conduite du changement. Cette mission d’acteur du changement et de la transformation est aujourd’hui une mission essentielle de la fonction RH.

A l’issue de cette formation, les candidats ont passé les épreuves de certification au niveau « Learner », sur la base du référentiel de compétences élaboré au sein de la chaire ESSEC du changement.

Félicitation aux nouveaux certifiés « learner »: Alexandra ABITBOL, Olivia CHESNAIS, Anne CHEVALIER, Isabelle DESCHAMPS, Virginie DUMONTANT,  Latifa EL KHADARI, Brigitte FEIST,  Isabelle FRANCESCHI, Maud LELEU, Sofiane MOUSSACEB-IKHLEF,  Anastasie OTELE-MEYONG, Anne-Laure SACQUET,  Julie SUEL, Sabrina TEDESCO, Éric TEILLOL.

 Ce partenariat, permettra à la nouvelle promotion 2015-2016, dont la formation débutera le 22 octobre 2015, de bénéficier d’une formation lui permettant d’acquérir une compétence primordiale dans le contexte de transformation digitale des organisations. Cette certification est l’un des plus du MSRH de l’ESSEC Executive Education

Pour tout renseignement :

Christiane DESHAIS, deshais@essec.edu

 Sonia LAKEHAL, b00540469@essec.edu

   

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